Законопроект про службу в органах внутрішніх справ

Президент Росії вніс до Державної думи проект федерального закону Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації.

Як повідомляє , Медведєв своїм розпорядженням призначив міністра внутрішніх справ РФ Рашида Нургалієва і статс-секретаря – заступника міністра внутрішніх справ РФ Сергія Булавіна офіційними представниками президента РФ при розгляді палатами ФС проекту федерального закону Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації.

Проект федерального закону Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації підготовлений з метою регламентації питань, пов’язаних з проходженням служби в органах внутрішніх справ РФ. Даний федеральний закон покликаний замінити для співробітників органів внутрішніх справ, що проходять службу у федеральному органі виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації, затверджене Постановою Верховної Ради РФ від 23 грудня 1992 року, норми якого не відповідають сучасним вимогам , що пред’являються до такого роду актів про систему державної служби РФ.

Положеннями законопроекту регулюються правовідносини при вступі громадян на службу та її проходженні на посадах співробітників у федеральному органі виконавчої влади у сфері внутрішніх справ і не на посадах співробітників у випадках і на умовах, передбачених федеральними законами та / або актами президента РФ.

Законопроектом для співробітників засновуються спеціальні звання (поліції, внутрішньої служби або юстиції). При цьому законопроектом зберігаються традиційні інститути присвоєння спеціальних звань відповідно до замещаемой посадою, закріплюються системні підходи до співвідношення спеціальних звань з військовими званнями і класними чинами федеральної державної цивільної служби.

Окрема глава присвячена законопроекту посадами співробітників. У розділі визначено загальні кваліфікаційні вимоги до цих посад. Посади співробітників поділяються на посади вищого начальницького складу, старшого начальницького складу, середнього начальницького складу, молодшого начальницького складу та рядового складу. Всі посади співробітників підлягають включенню до відповідних переліків посад.

З метою регламентації правового становища співробітника законопроектом визначається поняття співробітник і встановлюються основні права і обов’язки співробітників, а також обмеження і заборони, пов’язані зі службою в органах внутрішніх справ.

Законопроектом встановлюються обов’язковість службових відносин на контрактній основі, конкурсний порядок відбору кандидатур на заміщення окремих посад, можливість ротації ряду керівників після закінчення шести років перебування в замещаемой посади, порядок врегулювання конфлікту інтересів, антикорупційні та інші правові механізми, засновані на законодавстві про державну службу РФ.

Законопроектом вводиться поняття контракт, визначаються боку, зміст, форми і терміни дії контракту, а також порядок його укладення; детально регламентуються питання випробування при вступі на службу в органи внутрішніх справ, переведення на іншу посаду або зміни істотних умов контракту за згодою працівника. Законопроектом встановлюється вичерпний перелік підстав припинення контракту або його розірвання, а також перелік підстав звільнення працівників зі служби в органах внутрішніх справ.

Законопроектом пропонується законодавчо закріпити загальноприйняті для правоохоронних органів положення, що стосуються єдиноначальності і субординації при проходженні служби, єдності організації проходження служби, обов’язкового професійного відбору при вступі на службу. Законопроектом визначається порядок обробки, зберігання та передачі персональних даних співробітників, а також порядок ведення особових справ і реєстрів співробітників.

Окрема глава законопроекту присвячена питанням застосування до працівників заходів заохочення, а також питанням дотримання службової дисципліни, накладення на співробітників дисциплінарних стягнень та організації службових перевірок.

У законопроекті регламентуються питання службового часу і часу відпочинку працівників, визначається нормальна тривалість службового часу, умови встановлення ненормованого службового дня, а також забезпечується єдиний підхід до встановлення тривалості відпусток.Тривалість відпустки ставиться в залежність від вислуги років і від умов проходження служби.

Законопроектом передбачається введення на законодавчому рівні для співробітників посадової регламенту, відповідно до якого буде здійснюватися професійна службова діяльність співробітника, визначатимуться його посадові обов’язки, права та інші характеристики службової діяльності. Детально регламентується в законопроекті порядок проведення атестації співробітників.

Реалізація визначених законопроектом принципів та пріоритетних напрямів формування кадрового складу органів внутрішніх справ має забезпечити вирішення завдань, пов’язаних з оновленням і ротацією кадрового складу.

Удосконаленню професійних якостей співробітників повинні сприяти норми законопроекту, що стосуються професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації та стажування співробітників.

Прийняття законопроекту дозволить підвищити ефективність професійної службової діяльності співробітників, що буде сприяти також більш ефективній роботі відповідних органів та забезпечення при цьому законних прав та інтересів громадян.

This entry was posted in Як гармата. Bookmark the permalink.

Comments are closed.